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五峰消防为增强队伍力量 开展合同制考核工作

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  为了切实加强和保护五峰消防安全,增强消防队伍的力量。8月15日,五峰大队组织开展合同制消防员考核面试工作。

  当日上午,在中队指导员李云飞的精心组织下,按照既定招聘考核程序,组织十八位前来应聘的人员分别进行了身高、体重的测量和3000米、100米、20米*5折返跑、单双杠等基本体能的考核。下午,县公安局纪检书记刘效愚、督察大队王宜、人社局主任高翔、五峰大队大队长汪龙喜以及教导员胡凯锋对应聘人员开展了联合面试。

  前期,大中队军政主官先后多次主持召开会议,对合同制消防员的招收工作作出了安排部署,坚持将合同制消防员的招收工作列入大队相关会议议程,定期研究,加强督办,制定目标措施,为圆满完成合同制消防员招收工作奠定了建设的领导基础。下一步大队将结合应聘人员的面试、体检、政审、体能考核等综合情况,对应聘人员实行择优录用。录用后,大队还将组织进行集中培训,待培训合格后方可充实到部队执勤备战、灭火救援、后勤保障等工作岗位。



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